Titre du poste
Directeur Juridique et Ressources Humaines
Description
JJ TELECOM est une société spécialisée dans les services Télécoms et les nouvelles Technologies.
JJ TELECOM recherche pour le compte d’une société une/un DJRH .
La/le DJRH aura pour mission, de définir, planifier et exécuter le plan de transformation desressources humaines de la société.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Proposer et mettre en œuvre la politique des ressources en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, la politique et les règles du Groupe
- Structurer, formaliser et piloter tous les processus RH
- Accompagner les managers dans la réalisation de leurs missions de développement
- Veiller au maintien d’un bon climat social
- Assurer un management efficace de sa direction
- Assurer l’engagement des équipes
- Gérer le service des Affaires Juridiques et de la Régulation
- Suivre le traitement des dossiers juridiques sensibles de la société
- S’assurer que la politique Juridique de l’organisation est respectée à tous les niveaux dans la société
- Donner des avis et des conseils au niveau managérial sur les lois qui ont un impact sur leurs activités.
- Surveiller la préparation des documents juridiques
ACTIVITES PRINCIPALES
- Proposer une vision globale RH appropriée
- Gérer la masse salariale
- Gérer les recrutements, les départs et l’évolution des effectifs
- Identifier et gérer les talents avec le support des équipes corporate
- Mettre en œuvre un système de gestion de la performance et des revues du personnel
- Proposer une politique de rémunération cohérente avec les enjeux de l’entreprise
- Elaborer avec les parties prenantes le plan de formation de l’entreprise et le mettre en
œuvre - S’assurer de la bonne tenue des dossiers du personnel
- S’assurer que la paie est réalisée en conformité avec la réglementation en vigueur et les engagements contractuels
- Gérer la relation avec les partenaires sociaux, dans le respect de la règlementation en vigueur et s’assurer de la mise en œuvre des accords signés par l’entreprise
- Assurer une veille sociale, mesurer le climat social, et mettre en œuvre les actions d’amélioration continue.
- Conduire l’élaboration du bilan social
- Organiser, animer et contrôler les activités de sa direction
- S’assurer de la motivation de ses équipes et accompagner leur développement
- Participer aux comités de direction et apporter la contribution à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise
- Effectuer un reporting de ses activités
- Mettre en place et maintenir au niveau de l'entreprise, la stratégie et les politiques juridiques d’Orange
- Surveiller la fonction juridique dans le but de protéger les intérêts et les droits de l'entreprise
- Assister le Responsable des Affaires Juridiques, de la Régulation et des Ressources Humaines pour la définition globale de la philosophie et de la stratégie de la société, et veiller à ce que toutes les pratiques, les politiques et les activités d'exploitation s'inscrivent dans le cadre de la position juridique de l'entreprise ;
- Déterminer et diriger toutes les affaires juridiques relatives aux domaines de
responsabilité, fournissant conseil et expertise - Apporter Assistance aux managers sur l’interprétation des lois et des réglementations et leur effet sur leur activité
- Agir au nom de l'organisation à la fois pour la défense et la poursuite lors de procès
- Préparer et revoir les contrats proposés, les contrats de bail, les accords formels et autres instruments juridiques
- Coordonner et gérer les relations avec des conseillers externes
- Gérer la mise en place des initiatives de gouvernance d'entreprise et mesurer leur efficacité
Qualifications
- Diplôme Bac +5
- Expérience RH et/ou Juridique de 5 ans au moins en management de haut niveau
- Maîtrise des principaux processus RH en RCA
- Connaissance du droit social centrafricain
- Expérience dans un environnement international est un plus
- Autres compétences / qualités
- Confidentialité
- Orientation client
- Autonomie
- Rigoureux
- Intègre
- Fortes capacités d’adaptation
- Développement des collaborateurs
- Coopération et influence
Contacts
Candidature à envoyer par mail (CV + Lettre de Motivation) à :
recrutements@jandj-telecom.com / contact@jandj-telecom.com
Organisme employeur
J and J Telecom
Type de poste
Temps plein, CDI
Lieu du poste
Banngui
Date de publication
18 janvier 2023
Valide jusqu’au
28 février 2023
Exportation PDF
